西北电建中标黄龙界头庙49.5MW风电场工程
企业竞争力是企业综合生产力和服务能力的直接体现,影响企业竞争力的要素有很多,基于生产力“三要素”理论,结合现代经济社会发展动向和钢铁产业特点,2018年度钢铁企业综合竞争力评级分3大板块、14项要素和23个指标,构建了标准指标体系框架。 职工代表纷纷结合自身情况,各抒己见:南京工美美术大师、市级非物质文化遗产代表性传承人张钧、汽轮集团分工会主席蒋克敏与操作工孙翔结合自己的工作经验,就如何加大对工人创新专利的政策扶持,促进产业工人技能对外交流,改革职业技能培训制度、创新技能导向激励机制等方面分别提出了自己的想法希望;参会代表中最年轻的一位是南京工美电商部经理兼团委书记马颖,她直面90后一代职工工作时的迷茫,在企业如何进行思想引领、规划职业生涯方面提出了自己的疑问与思考;来自中山制药的一线职工李鹏程、张礼云,则分别表达了在完善工人队伍建设的财政投入、校企合作加强职业教育与培训,鼓励、搭建、创新产业工人发展桥梁等方面的诉求与希望;金陵药业党群工作部宣传主管严实、人力资源部主管张圆圆结合金陵药业的职工文化和工会工作特色,在运用互联网打造网上公共服务平台,发挥政策导向作用、改进产业工人技能评价方式等方面做出了精彩发言。